všeobecnost
Předčasné mateřství znamená období neúčasti na práci, které začíná před zákonnou dobou povinné mateřské dovolené.
Žádost o předčasné mateřství mohou podat všechny pracující ženy ve veřejném i soukromém sektoru ; žádost je však schválena pouze tehdy, pokud existují základy stanovené zákonem platným pro přerušení práce v předstihu. Kromě toho se podmínky, které musí být dodrženy, mohou lišit v závislosti na kategorii pracovníků, k nimž těhotná žena patří.
V průběhu článku budou poskytnuty hlavní informace o předpokládané mateřství a způsobu, jakým je možné ji požadovat. Pro podrobnější informace je však vhodné obrátit se na místní pobočku INPS (Národní institut sociálního zabezpečení), ASL nebo na patronátní organizace přítomné ve vaší oblasti bydliště.
Vezměte prosím na vědomí
Včasné mateřství by nemělo být zaměňováno s povinnou mateřskou (nebo mateřskou) a volitelnou mateřskou dovolenou (nebo rodičovskou dovolenou).
Co je to?
Co je to rané mateřství?
Jak již bylo zmíněno, předčasná mateřská dovolená je doba dovolené z práce, jejíž začátek se předpokládá ve srovnání s tím, co stanoví zákon o „běžné“ mateřské dovolené.
Podle dosavadní legislativy je totiž nastávající matka povinna dodržovat tzv. Povinnou mateřskou dobu od konce těhotenství do prvních měsíců po porodu. Přesněji řečeno, těhotná žena obvykle pracuje až do 8.-9. Měsíce těhotenství a poté se zdrží práce až do doby narození a dalších 3 - 4 měsíce, maximálně celkem 5 měsíců . Včasné mateřství naproti tomu poskytuje - po předložení přiměřené poptávky a následného přijetí jmenovanými orgány - dovolenou z práce před výše uvedenými podmínkami za předpokladu, že existují určité podmínky, které budou lépe upřesněny v průběhu článku.
Kdo je nahoru
Kdo se může ucházet o předčasné mateřství?
Žádost o předčasné mateřství mohou podávat pracující ženy z různých smluvních kategorií. Podrobně může žádost o předčasné volno provést:
- Zaměstnanci ve veřejném a soukromém sektoru, včetně pracovníků v zemědělství a v domácnosti;
- Pracovníci s příležitostnými pracovními vztahy a pracovníci s projektovými smlouvami ;
- Přidružené zaměstnankyně v účasti ;
- Profesionální svobodní pracovníci;
- Samostatně výdělečně činné ženy zapsané do samostatného managementu (konkrétní penzijní fond narozený se zákonem č. 335/95 pro reformu samotného důchodového systému).
Jak bude zřejmé z následující kapitoly, profesionální svobodné ženy a samostatně výdělečně činné ženy zapsané do samostatného managementu mohou požádat o volitelnou mateřskou dovolenou pouze v případě těhotenství s rizikem komplikací nebo chorobných stavů.
Když je nahoru
Kdy je mateřství?
Včasné mateřství je odpovědností těhotných žen, které jsou ve velmi specifických podmínkách upravených v současné době platnými právními předpisy.
Podrobně lze poskytnout předčasnou mateřskou dovolenou - na základě lékařských prohlídek prováděných NHS - v následujících situacích:
- Pokud existují závažné komplikace těhotenství a / nebo existují již existující morbidní formy, které mohou být zhoršeny stavem těhotenství (rizikové těhotenství).
- Pokud pracovní podmínky těhotné ženy, včetně podmínek prostředí, mohou ovlivnit zdraví ženy nebo dítěte .
- Když nastávající matka vykonává práci při transportu a zvedání břemen a / nebo když provádí nebezpečnou, únavnou a nezdravou práci a nemůže být přesunuta do jiných úkolů slučitelných se stavem těhotenství.
Vezměte prosím na vědomí
V případě samostatně výdělečně činných osob a zaměstnankyň zapsaných do samostatného řízení může být předčasná mateřská dovolená přiznána pouze tehdy, je-li splněna podmínka stanovená v bodě 1 výše uvedeného seznamu. Pro tuto kategorii zaměstnankyň proto není včasná mateřská dovolená uznána v případě pracovních a environmentálních podmínek, které mohou ovlivnit zdraví ženy nebo dítěte a ještě méně v případě namáhavých, nezdravých a nebezpečných pracovních míst.
Dřívější mateřství v případě předčasného porodu
Je samozřejmé, že předčasná mateřská dovolená je přiznána také v případě předčasného porodu nebo při narození dítěte před 8. měsícem, od kterého by měla teoreticky začít doba povinné mateřské dovolené.
dotaz
Žádost může být podána znovu, například elektronickými prostředky, papírem nebo kontaktováním místních patronátů .
V každém případě se způsob žádosti a osoba, která ji musí provést, mohou lišit podle důvodu, proč je nutné požádat o mateřskou dovolenou předem.
Závažné těhotenské komplikace a / dříve existující nemocné podmínky
V případě, že se předpokládaná mateřská dovolená vyžaduje z důvodu závažných komplikací těhotenství a / nebo z důvodu předchozích morbidních stavů, které mohou být zhoršeny samotným těhotenstvím (bod 1 výše uvedeného číslovaného seznamu), musí pracovník uplatnit prostřednictvím předložení řady dokumentů. Ta musí být doručena inspekčnímu oddělení příslušného inspektorátu práce na základě jejich obvyklého bydliště. Pracovník musí poslat:
- Žádost o včasný zákaz z práce .
- Lékařské potvrzení o těhotenství . Toto osvědčení musí být vystaveno lékařem ASL (Azienda Sanitaria Locale). V případě, že osvědčení vystaví praktický lékař nebo jiný lékař než lékař ASL, má zaměstnavatel i INPS dvě alternativy: certifikát mohou přijmout, protože mohou od pracovníka požadovat, aby situaci napravil kontaktovat místní zdravotní úřad.
- Lékařské potvrzení gynekologa potvrzující přítomnost závažných komplikací a / nebo již existujících chorobných stavů, u nichž se předpokládá, že je těhotenství zhoršuje. Toto osvědčení by měl vydávat gynekolog akreditovaný Národním zdravotním systémem (SSN), pokud tomu tak není, jsou vyžadovány další kontroly příslušného ASL.
Vezměte prosím na vědomí
Pro zaručení přijetí očekávané mateřské žádosti v případě závažných komplikací a / nebo již existujících chorobných podmínek je certifikát ASL VŽDY nezbytný . Lékařské posouzení provedené ASL totiž představuje závazný technický dokument pro inspektorát práce pro vydání ustanovení ve prospěch předčasné dovolené. Jinými slovy, pokud ASL potvrdí, že těhotenství je ohroženo, inspektorát práce je povinen poskytnout předčasné mateřství.
Po doručení dokumentace bude vydaná kopie vydána budoucí matce ve dvou vyhotoveních . Jedna ze dvou kopií pak musí být předána ženou zaměstnavateli.
Kontrolní oddělení inspektorátu práce obecně vydá ustanovení ve prospěch žádosti o předpokládané mateřství - s výhradou lékařského a zdravotního ověření NHS - do sedmi dnů ode dne následujícího po dni obdržení dokumentace.
Nevhodné pracovní a environmentální podmínky a únavné, nezdravé nebo nebezpečné práce
V případě, kdy je předpokládaná mateřství nezbytná pro přítomnost pracovních podmínek a podmínek prostředí, které jsou škodlivé pro zdraví ženy a dítěte, nebo je-li to nutné z důvodu těžkých, únavných, nezdravých a / nebo nebezpečných prací (body 2 a 3) číslovaného seznamu uvedeného v předchozí kapitole), může být žádost předložena buď samotnou těhotnou ženou nebo zaměstnavatelem .
V tomto případě zpravidla inspekční služba inspektorátu práce vydá ustanovení ve prospěch žádosti o předpokládané mateřství do sedmi dnů ode dne následujícího po dni, kdy byla dokumentace přijata (žádost o předčasný zákaz z práce). musí být vždy předložen certifikát o těhotenství).
Věděli jste, že ...
Během raného mateřství není žena podrobena lékařskému vyšetření pro daňové účely, a proto může být považována za svobodnou dovolenou kdykoliv během dne. Ve středu sedmého měsíce těhotenství je však stále nutné podat žádost o povinnou mateřství, jejíž doba trvání je 5 měsíců.
V případě pracovních nebo environmentálních podmínek, které jsou škodlivé pro zdraví matky nebo dítěte a v případě nemožnosti převést ženu na jiné povinnosti, mohou územní inspektoráty práce přijmout tzv. Odložené intervence do doby, než budou tyto podmínky provedeny. 7 měsíců po porodu .
Předčasný porod
Žádost o předčasnou mateřskou dovolenou v případě předčasného porodu (před 8. měsícem) musí žena předložit přímo ASL, prostřednictvím počítače nebo prostřednictvím místního záštity. V takové situaci bude matka schopna požívat období zdržení se práce, které se rovná počtu dnů mezi dnem účinnosti narození a předpokládaným datem, doplněným o pět měsíců „běžné“ povinné mateřství stanovené zákonem. Jinými slovy, pokud se dítě narodí 65 dní před předpokládaným datem stanoveným lékařem, může žena po narození dítěte přirozeně užívat období 65 dnů + pět měsíců povinné mateřství.
Vezměte prosím na vědomí
V některých případech může být pro získání předčasného mateřství nezbytné předložit kromě dokladů uvedených výše i další dokumenty. Pro podrobnější informace o způsobu žádosti o předčasnou mateřskou dovolenou ao potřebné dokumentaci je proto vždy vhodné obrátit se na kancelář INPS přítomnou v místě bydliště nebo na místní patronáty.
Vnímané odškodnění
Kolik je vnímaná dávka během rané mateřské dovolené?
Odškodnění přijaté během předpokládané mateřské dovolené se obecně rovná 80% průměrné celkové denní denní odměny vypočtené na základě měsíce práce před začátkem období předčasného zdržení se.
Naproti tomu u některých zaměstnankyň zapsaných do samostatného managementu činí náhrada přijatá během předčasné mateřské dovolené 80% 1/365 příjmu .
Pokud to smlouva vyžaduje, zaměstnavatel může zaměstnankyni zaplatit 20% z chybějícího platu.
V každém případě, v závislosti na případu, může být odškodnění poskytnuto zaměstnavatelem, který bude odškodněn později, nebo může být zaplacen přímo INPS.
Pro více informací o způsobu žádosti o předčasnou mateřskou dovolenou ao náhradě obdržené v tomto období se obnovuje výzva kontaktovat příslušné subjekty přítomné na místní úrovni.
